CREATION DE LA LIGUE FEMININE DE HANDBALL

Le cahier des charges des clubs accédant en ligue féminine de handball, qui sera voté par l’assemblée générale fédérale d’Avril, comprend notamment :

• un budget minimum de 700.000 euros
• un entraîneur professionnel à temps plein
• 8 joueuses professionnelles sous contrat à temps plein dont une gardienne de but
• l’interdiction de joueuses amateurs en équipe première
• l’obligation d’un centre de formation agréé ou d’une équipe réserve en championnat national
• l’interdiction de situation nette financière négative (sauf plan d’apurement en cours)
• une salle de label 1 obligatoire ou d’un projet déposé en cours
• la professionnalisation des secrétariats de clubs, dédiés à l’équipe première
• l’obligation de 10% du budget affecté à des actions de structuration (communication marketing, médicale).

La Ligue féminine de handball aura à sa disposition 2 emplois de gestion, de communication et marketing et un budget annuel de 200 000 euros.

Les clubs abonderont le budget de la ligue féminine avec un engagement de 10.000 euros annuel.

L’objectif commun est de donner aux clubs féminins une identité propre, une médiatisation forte et la commercialisation de ce secteur.
Communiqué de Presse de la FFHB